2020年吴中区普通高中校长工作坊本周在木渎金山高级中学举行。论坛邀请了来自南通的教育管理专家，来自全区5所高中校的校长参加了此次论坛。

此次论坛针对师资队伍建设，包括教师积极性的调动，各层次教师的培养及培训；新课程背景下的经费保障；新高考改革后教师安排及高一选课走班等问题进行了探讨。各普高校长畅所欲言，结合学校实际，分享了自己在这些方面的实践、思考与体会，同时针对目前全区普高教育面临的机遇和挑战提出了自己的意见和建议。

苏苑中学徐晓东校长从制度建设和人文关怀两方面介绍了苏苑中学的调动教师积极性的具体做法：制度上要充分考虑一线教师的意见，同时要避免执行到位，公正公平；人文关怀上要与教师建立充分的沟通与情谊，同时建立可操作性的奖教助学类的公益项目。

省外校康军校长介绍了省外校目前的师资结构所面临的的问题，就如何抓好队伍建设尤其是50岁以上的老教师队伍建设进行了交流发言。康校长建议要在敬重老教师的同时也要考虑到老师教师的教学精力确实不如青年教师，所以发挥老教师的帮带作用，督导作用就显得非常重要。

东山中学金曦东校长就青年教师考核交流了具体的做法；甪直中学高月新校长就立德树人的根本任务和学生培养的多元方向交流的意见；金山高级中学於学林校长就教师的归属感问题和青年教师的价值取向问题交流了意见和学校的具体做法。

最后教育管理专家杨校长在大家发言的基础上，就教师职业的特殊性、教育责任的强化、师资队伍建设、经费保障等问题作了阐述。针对目前我区高中教学的师资问题，提出了要充分建立教师的专业发展通道，建立健全各层次教师培养机制，教师业务考试机制；同时要积极构建校园文化，提高教师的认同感和归属感，充分调动教师积极性。最后，对下一次论坛的内容和下阶段的工作作了部署，明确了各所高中的教育教学目标和方向。