凝心聚力谋发展，守正笃行启新程

——金山高级中学2023年学校工作报告

（2023年 12 月 22 日）

一年来，金山高级中学在吴中区教育党工委的正确领导下，在区教育局的引领下，秉承“立德树人，五育并举 ”的教育方针，坚持全面发展、特色发展的整体思路，凝心聚力，精细管理，不断强化师资队伍建设，细化教学过程管理，优化素质教育环境，扎扎实实地推进学校内涵发展。在金山高级中学全体教职工共同努力下，各项工作得到全面发展。现总结如下，敬请各位代表审议∶

一、党建引领，办学方向更加明确

1.党建工作，注重实效。一是理论学习，提升境界。自主题教育开展以来，学校党总支以提升组织力为重点，着力加强班子建设、作风建设和党员管理。通过书记讲党课、党员先锋岗、学习身边的榜样、立足岗位做贡献等活动的开展让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，不断推动党总支对标提升，巩固深化主题教育成果。本年度在相关的检视工作中，我校党建工作得到了高度评价。二是结合实际，解决痛点。本年度开展的书记项目——“党建引领构建教师发展共同体”通过党建工作与学校教育工作的紧密联系，加大对教师的培养力度，调动广大党员和师生以更加坚定的信念做好本职工作的积极性。三是党建实效，成绩突出。本年度我校王丽芬等6位老师被评为吴中区“园丁先锋”优秀党员，单必英、张雪琼两位老师被评为吴中区“园丁先锋”优秀党务工作者 ，党总支完成了徐建东、庄佳仪、杨婧睿三位预备党员的转正程序，新增金辉同志一位入党积极分子。

2.领导班子，决策民主。学校领导班子决策严格执行民主集中制，重大决策、重大人事事项、重大项目和资金、教师评聘考核制度均经过党政会议集体讨论决定，并严格执行“ 三重一大 ”事项报备制度。

3.廉政建设，活动扎实。针对上级纪检监察部门文件要求，及时落实到位，每次暑期聘任，均与教职工签订《师德承诺书》，每学期定期开展师德师风专题教育活动，结合具体案例，教育广大党员和教师时刻注意自重、 自省、自警、 自励，防微杜渐，切实增强党员和教师的廉洁自律意识。本年度在上级部门的摸排工作中，我校全体教职工均无违法违纪记录。

4.宣传工作，亮点纷呈。在党建引领下，学校进一步做好意识形态宣传工作。一年来，我校微信公众号发布宣传信息80条，报送区教育局98条，与去年相比数据提升73.9%，多条内容被吴中教育和吴中发布转载录用。在文明校园的创建工作上，对照要求，各部门扎实开展了一系列文明创建工作,在吴中区文明城市建设常态长效检查测评中，学校未扣分，获好评。通过吴中区文明校园的创建，学校在校园文化建设、校园育人环境上又有了提升。

二、狠抓常规，教育教学更加高效

1.细化常规，向管理要质量。学校层面健全完善了“集体备课，高效上课，及时反馈，分类辅导，考试真实 ”整体要求，各年级部和教研组严格落实每周定期集体备课制度，教务处定期检查教师教案、听课记录和作业批改，并及时点评通报反馈工作情况，表扬亮点，指出问题，大大提升了教师对教学常规的重视程度。各教研组备课组在每月教研活动推文的基础上，以微信推送的方式展示教研成果和教师风采。在全体教师的共同努力下，学校的教研氛围日渐浓厚，备课组的凝聚力得以彰显。本年度高三语文备课组、高三地理备课组被评为吴中区绩效考核优秀备课组。 丁勇、姜慧等16位文化课任课教师被评为吴中区绩效考核优秀教师，2023届高考中我校本科达线率57.78%，其中美术班高三（4）班达线率为100%，普高班高三（3）班本科达线率为72%。

2.搭建平台，向高效要成绩。本年度学校精心组织联盟组学科带头人和骨干教师示范课，凝结教学经验，展示教学智慧；同时借助市区教研室名师工作室课堂展示，积极承办教育教学研讨活动，不仅提升了教师发展的自信度，也提升了学校的美誉度。本年度我校教师在省市区各级各类活动中共开设公开课五十多节，辅导学生获奖五十多人次，学科类获奖六十多人次，其中宋思瑶老师获得江苏省美术学科基本功竞赛一等奖，周怡雯获得吴中区评优课一等奖，李珍获得吴中区高中数学优质课评比一等奖，刘威获得吴中区高中化学教师实验创新设计比赛一等奖，上岗三年内青年教师张宇、胡静娴和吴成业老师被评为“吴中区绩效考核优秀教师”，新上岗教师高平、杨婧睿和李倩老师获得区教学设计评比一等奖。

3. 聚焦课题，向科研要后劲。一是课题研究扎实，研究过程完整， 包括开题、实施研究、总结经验、结题论证，步骤齐全，资料详实。“十四五”期间，我校共有1个市级课题，11个区级课题立项，另有2个省级课题在申报中。其中1个区级课题结题，部分课题在结题中。二是认真组织教师、学生参加各级各类论文、案例评选。本年度我校共发表各级各类论文22篇，获奖7篇，其中“教海探航”获奖2篇，在吴中区教研室组织的5年内新教师“我的教育故事”征文等活动中取得了亮眼的成绩。三是扎实推进课程基地建设，本年度我校的非遗项目课程顺利通过了苏州课程基地的立项。

4.艺体社团，让学校更具魅力。学校社团活动的有序开展，为促进学生健康成长、培养实践能力打下了坚实的基础，我校“话剧社”积极参加苏州市“普通话、苏州方言、英语口语”比赛获得吴中区二等奖；舞蹈社团在吴中区校园艺术节上获得了舞蹈类银奖；机器人社团在吴中区第五届创客、人工智能、机器人竞赛活动中获得一等奖7人，二等奖3人，三等奖3人；小组赛项目获得一等奖1组，二等奖2组的优异成绩。

三、用心沟通，教育管理更有温度

1.队伍建设，素养提升。为进一步提升班主任工作能力和育人水平，充分发挥“德育名师工作室”的带动效应，积极促进德育队伍专业化成长，本年度除了每月开展的班主任例会，还组织了“班主任主题沙龙”活动，举办了《好习惯促成长》为主题的副班主任说课比赛，高一、高二年级25位副班主任齐聚录播教室，进行了精彩的展示。周慧老师在班主任基本功竞赛中获区一等奖、市二等奖，於学林书记、蔡凤莲老师开展了《基于班级文化建设的高中生可持续学习力培养的研究》德育课题研究。

2.德育实践，扎实有效。德育实践活动旨在培养学生的道德品质和道德实践能力。我校弘扬践行“以美育人”理念，以美益德，以美冶情，开展了一系列内容多样、形式丰富的活动。如碑刻文化体验，增强学生对传统文化的认知和认同；校园文化艺术节，增进学生的团结性和凝聚力；法制讲座进课堂，进一步加强青少年法治宣传教育，增强学生的法治观念和自我保护意识。本年度我校还受善人桥村委会邀请，组织高二美术培东班前往善人桥村进行墙绘活动，获得一致好评。

3.用心沟通，有效疏导。在学生层面上，学校一贯重视落实学生心理健康疏导，实施教师全员育人谈话机制。为进一步落实教育部《中小学生心理健康教育指导纲要》，深化学生心理健康教育工作，本年度以“润心”行动为抓手开展了一系列心理健康专题活动，如温暖传递、漂流纸飞机；开五感之花，寻幸福之宝；电影赏析，成长赋能等。学校党总支重点关注“一生一案”的落实情况，於学林书记多次带队对重点学生进行了走访沟通。在家长层面上，通过健全和完善家长委员会制度， 建立家长学校，提高家长在学校治理中的参与度；通过家长会、家长进校园等活动的开展形成育人合力，让教育更有温，进一步赢得了家长对学校的认可。

四、完善细节，校园安全更有保障

1.安全常规，常抓不懈。一是学校安全工作领导小组坚持每月进行校园安全检查，确保水、电、消防、建筑、监控等等无安全隐患。二是认真开展安全教育演练，定期开展心理健康教育、“反诈”意识防宣讲、急救培训等活动，组织学生参与逃生、火灾 应急等演练。三是安全设施设备更加完善，本年度学校将宿舍、食堂所有铝合金窗都安装限位器，实验楼走廊安装防火门，将学生自行车停车位搬移，做到校内人车分离。这一系列的工作从细节上进一步完善学校的安全网络，2023年度实现安全责任事故零报告。

2.食品安全，重于泰山。为进一步规范食堂管理，确保食品卫生，本年度通过苏采云规范化进行公开招投标采购食堂食材。采购物品坚持索证制度，不购“三无”产品、过期食品；加强食品加工规范、烹饪规范、洗涤规范、消毒规范，确保食品不存在交叉污染。本年度在省阳光食堂信息化监管服务平台下按规范操作未出差错，接受卫监所过在关性考试、高考期间的检查以及第三方食品抽检均合格。本年度我校食堂未出现安全事故。

3.智能管理，筑牢篱笆。学校利用“钉钉 ”智能数据功能平台，实施校门口、宿舍楼钉钉刷脸，通过后台数据汇总，管理学生出入学校、进出宿舍休息情况，依靠现代化科技手段助力学校高效管理。

五、规范办学，学校发展更加和谐

1.资金资产，管理规范。一是做到固定资产总账及明细账目健全， 账物相符，新增及报损固定资产及时增减。预决算编制及预算执行符合 相关法律法规要求，报表及时无误，档案整理规范并保存完整。二是资金管理，预算资金支付进度符合要求，其中报账单据合格率 100%；专项 资金审批审通过率 100%；对重大采购、维修等项目，严格按照程序办理，并对各环节留有完整资料。三是食堂财务管理，完善各项制度，成立膳食委员会并开展业务活动，配齐配强了食堂会计和食堂保管人员，规范了出入库管理和食堂财务会计核算。

2.年报统计，高效完成。学校成立了统计工作小组，召开了工作调度会，完成了包括“高质量中小学校高质量发展考评”数据、学校师资队伍建设年报、事业年报、党员年报、编制年报等各类年报统计，未出差错，获得好评。

3.教学设备，不断完善。5月份，为应对本年度新教师入职后办公场所与物资的匮乏的情况，向上级部门申请了计算机设备的添置和总服务器的升级；8 月份， 依照部署对学校的计算机教室进行提升，目前所有计算机教室已全部建设成为信息技术考试标准化考场，通过上级部门验收，具备开考条件。

4.提高服务，和谐校园。工会进一步发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性的宗旨，组织暑期体检，强化我校教职工的健康保障工作；加强职工文化建设，举行了趣味教师运动会，激发了广大教师参与运动的积极性；关心离退休教师的精神生活，重阳节组织离退休教师返校活动。进一步提升工会的服务意识，保障教职工福利待遇待遇，教师的幸福感、获得感不断增强。

六、提质增效，社会赞誉更有提升

2023年度，在全面提升教育教学质量的基础上，我校在各项评比活动中取得了优异成绩，得到了社会各界的广泛赞誉。学校先后获得高质量发展绩效考核“特色发展优秀奖”、吴中区阅读征文大赛高中组优秀组织奖、吴中区第五届创客人工智能机器人竞赛团体二等奖等荣誉；王懿春老师被评为“苏州市优秀班主任 ”，蔡凤莲老师获得苏州市“周氏德育”奖励，6人获评为“吴中区骨干教师”；学生共有50人次获得省市区阳光少年、三好学生，46人次获得市区汉字书写大赛、阅读征文大赛、艺术节绘画舞蹈比赛等各级奖项，17人次获得了吴中区创客与人工智能一、二、三等奖。

回首昨天，我们不忘初心，勤奋耕耘，硕果累累；展望未来，我们 将迎难而上，激情满怀，信心百倍。 当前，在学校面临由快速发展向内 涵式发展转型的关键时刻，我们将紧紧抓住教师队伍建设这个根本，坚 持教学管理向创新要质量，向教科研要成绩，向常规细化要效益， 向科学优化要提升；学生德育管理向人性化沟通和教育激励引导转型，由粗放管理向量化管理转型；后勤管理由过程痕迹化和运转高效化精细化转型，努力实现学校整体由快速发展向内涵式发展转型。

在接下来的工作中我们要：一是继续优化人才培养，着力引进人才、名师，集结更多优秀人才，提高站位，通过相关政策倾斜，筑巢引凤，吸引更多人才，共同推进我校持续发展。二是要前瞻推进综合改革，破解学校发展难题，重视优质生源基地建设，推进党组织领导的校长负责制，形成顶层设计思路，把行政工作功能细化、规范化，促使工作的高效运转。三是进一步明确特色办学的内涵和外延，探索高水平特色高中的建设路径，加快学校特色建设步伐。

各位代表、同志们：奋楫扬帆风正劲，勇立潮头逐浪高。我们要全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，凝聚共识智慧，汇聚力量人心，以更高的思想觉悟、更强的责任担当，为吴中教育的高质量发展做出应有贡献！谢谢大家！