为了坚守金山精神文化内涵，让新分配和新调进的老师尽快融入优秀的教师队伍，加快成长步伐，9月13日下午，木渎金山高级中学在问道楼第一会议室隆重举行了2021年度“青蓝工程”师徒结对签约仪式暨青年教师座谈会。学校党支部书记、校长於学林，副校长陈丽金，工会主席庄小奋，教务处主任吴建良以及德育处主任顾金男等相关处室领导出席了会议。会议由教科室副主任王静主持。

会上，新进教师进行了简单的自我介绍，教科室副主任王静同志解读了“青蓝工程”实施方案，明确了导师和“徒弟”的具体职责以及结对帮扶措施，随后师徒双方都在协议书上郑重的签下了自己的名字。於学林校长和陈丽金副校长分别为班主任师父老师和学科师父老师颁发了聘书。

书籍润泽心灵，良师指引方向。师父教师代表张雪琼老师鼓励青年教师树信心，走好起始路；取经验，缩短适应期；勤交流，弥补不足之处。希望青年教师做照亮学生前进的长明灯，做学校持续发展的新引擎，做助力人生成长的永动机。希望新老教师能通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！

“徒弟”代表邓岚兰老师发言表示力争做一名用心尽力、不可替代、学无止境的好老师。

随后陈校长向新教师提出三个要求：一是新教师要改变角色，尽快融入金山大家庭； 二是新教师要树立自己的“主人翁意识”；三是新教师要熟悉教学“七认真”，并且要规范执行。

最后於校长做了总结发言，对新教师提出了几点要求：首先，要有家国情怀，做好合格教师，因为教学是不可逆的，对学生要尽心尽责；第二，新教师要有规划，新教师要充分利用好自己的时间练好基本功，虚心学习、扎实工作，尽快提高教学业务水平；第三，要吃得了苦，要过得了关，处理好各类人际关系。最后於校长对师父老师也提出了一点要求，就是要做到言传身教，率先垂范，给予年轻教师真诚的关注、无私的帮扶，在成就“徒弟”的同时也成就了自己，让师徒携手同行、共同成长。

学校历来对教师队伍建设、教师梯级发展尤其是青年教师的培养高度重视，希望青年教师珍惜当今时代，珍视当下舞台。加速发展步伐，提高教学水平，强化综合素养，提升育人能力。实干有为，育人育才明方向，灵活多样讲方法，爱岗敬业有爱心，磨练奋斗讲奉献，修身律己守底线。“师父领进门，修行在个人”，师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。相信青年教师在指导老师的帮助下，传承金山高中的办学理念，在教育理论和教学实践上都更上一层楼。